A reunião de abril do Comitê de Recursos Humanos da Abralog discutiu o tema “Recrutamento e seleção: como mitigar riscos na contratação e qual o limite na investigação de candidatos”. O encontro, realizado via web na quarta-feira, 17 de abril de 2024, foi conduzido por Elvis Camilo, executivo do associado GI-Group, e Marcos Castañon Tibiriçá, um dos sócios da FG3, ambos coordenadores do núcleo.
Durante o encontro, os membros discutiram as práticas atuais de recrutamento e seleção nas empresas, incluindo a importância de lidar com os dados de forma ética e em conformidade com a legislação de proteção de dados.
Foram destacados pontos-chave, como a diferença entre dados brutos e informações organizadas, o uso de dados sensíveis (como orientação sexual, crenças religiosas e tendências políticas), além dos dilemas éticos e legais relacionados à análise de antecedentes criminais e restrições financeiras dos candidatos.
Houve também uma discussão sobre as demandas de clientes que exigem determinados perfis de candidatos, os desafios éticos e legais associados a isso, além da necessidade de consultoria jurídica para lidar com questões relacionadas à proteção de dados pessoais e ao uso de dados sensíveis na contratação de funcionários.
Um assunto importante debatido foi a relação entre a escassez de mão de obra especializada e restrições bancárias e pendências jurídicas enfrentadas por muitos candidatos. Os participantes discutiram como essas restrições podem afetar a empregabilidade e a contratação de profissionais qualificados.
Outro ponto complexo é o nível de endividamento dos brasileiros, que pode atrapalhar o recrutamento e seleção por gerar restrições. Há, atualmente, 72 milhões de endividados no Brasil, com uma média de dívida ao redor de R$ 1.400, resultando em um passivo de aproximadamente R$ 271,5 milhões, segundo dados fornecidos por Marcos Tibiriçá, um dos coordenadores do Comitê. Setenta por cento desses devedores têm entre 26 e 60 anos; portanto, são profissionais seniores que, apesar da experiência e habilidades, podem ser preteridos em função dos débitos. O perfil dos endividados, segundo Tibiriçá, é de 50,4% mulheres contra 49,6% homens.
Segunda parte do encontro
O tema terá uma segunda parte na próxima reunião, quando um especialista em Direito fará considerações sobre a parte legal, incluindo a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), número 13.709, promulgada em 14 de agosto de 2018. O foco será nas implicações legais relacionadas à proteção de dados pessoais e aos limites éticos e legais nas investigações de candidatos durante o processo de recrutamento e seleção.
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