domingo, 05/05/2024

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I Semana ESG: visitas técnicas despertam grande interesse

A I Semana ESG Abralog prosseguiu nesta quarta-feira, 4 de outubro de 2023, com o início das visitas a empresas associadas com nível avançado nas práticas ESG. A primeira parada foi na fábrica do Grupo Kion, em Indaiatuba, empreendimento com capacidade para produzir 18 mil máquinas por ano. Esta unidade ocupa uma área de 10 mil metros quadrados em um terreno de 50 mil metros quadrados, e conta com uma equipe de 330 colaboradores. Houve grande participação dos visitantes nos dois locais programados.

Adriana Firmo, a vice-presidente de Vendas e Serviços da Linde Still Brasil, foi a responsável por apresentar as estratégias de sustentabilidade da empresa, que se baseiam em oito pilares fundamentais.

O primeiro destes pilares é a Saúde e Segurança, com a KION priorizando a proteção e bem-estar de seus colaboradores como um elemento essencial para o sucesso do negócio. A criação de um ambiente de trabalho seguro é crucial não só para o bem-estar dos funcionários, mas também para a sustentabilidade e alta performance da empresa.

Os Talentos são uma parte crucial da estratégia de sustentabilidade da KION. Em um setor altamente competitivo, atrair, desenvolver, envolver e reter talentos é um fator essencial para o sucesso e crescimento rentável.

A empresa também se dedica à criação de Produtos e Soluções de Segurança, sempre colocando a operação segura como um dos principais focos de suas atividades. O objetivo é aumentar a segurança do ambiente, dos clientes e de seus bens, minimizando qualquer tipo de risco associado.

A busca por Produtos e Soluções Sustentáveis é outro pilar importante, impulsionado pelas crescentes expectativas dos clientes, as mudanças climáticas e os requisitos de conformidade. A KION se empenha em oferecer soluções que integrem de forma eficaz elementos de seu portfólio, visando a sustentabilidade.

A gestão do Clima e Energia é uma prioridade, com a meta de alcançar zero emissões até 2050. Esta gestão abrange toda a cadeia de valor e envolve colaboração estreita com clientes, fornecedores e parceiros de negócios para promover a eficiência energética e reduzir emissões.

A circularidade também é um ponto focal na abordagem da empresa. A economia circular representa um passo lógico na evolução econômica, onde o resultado de um processo se torna insumo para outro. Este processo é incorporado desde o início do ciclo de vida do produto, integrando design inteligente, produção eficiente e gestão de resíduos.

A cadeia de abastecimento robusta, ágil e economicamente sustentável é crucial para garantir materiais para todas as fases, desde a produção até as vendas e serviços do Grupo KION. Esta cadeia está intrinsecamente ligada à sustentabilidade de produtos e soluções, à circularidade, bem como ao clima e à energia.

Por fim, a empresa mantém um compromisso firme com uma Governança Sustentável. Esta é revisada e ajustada regularmente para garantir a eficácia, eficiência e agilidade necessárias. Isso assegura não apenas a conformidade com as partes interessadas, mas também o sucesso a longo prazo da empresa. Esta abordagem dinâmica é vital para o compromisso da KION com a sustentabilidade em todas as dimensões do negócio.

Segunda visita, Leroy Merlin

A segunda visita do dia foi no Centro de Distribuição da Leroy Merlin Brasil, em Cajamar, São Paulo. As instalações passaram recentemente por uma expansão significativa, acrescentando 20 mil metros quadrados, totalizando agora 120 mil m² de área operacional.

Essa expansão abriga uma operação de sortimento pesado totalmente automatizada, dedicada a pisos, revestimentos e louças sanitárias, ocupando uma área exclusiva de 5 mil metros quadrados, com potencial de expansão para 10 mil metros quadrados e uma altura de 23 metros.

A automação inclui a armazenagem de 19 mil paletes, gerenciados por seis transelevadores, e a preparação de pedidos em estações de picking, com o auxílio de manipuladores mecânicos para a separação de caixas. Adicionalmente, a capacidade de armazenagem tradicional em racks foi aumentada com a adição de mais de 15 mil pallets.

  • Para garantir entregas eficientes e ágeis, a Leroy Merlin Brasil implementa uma estratégia variada, levando em conta as características dos produtos:
  • Para entregas de até 20 quilos e com menos de 40 centímetros, a empresa utiliza uma plataforma de motos para serviços expressos, garantindo entregas no mesmo dia. Para prazos de até três dias, são empregados carros utilitários e/ou caminhões pequenos de transportadoras parceiras.
  • Para cargas entre 21 e 99 quilos, a Leroy Merlin Brasil utiliza carros utilitários do tipo Fiorino e caminhões de pequeno porte.
  • Para cargas a partir de 100 quilos, a empresa conta com uma rede de parceiros transportadores e caminhões adequados que realizam a última milha em até cinco dias.

A Leroy Merlin Brasil é uma referência em práticas sustentáveis em seu Supply Chain, incluindo: otimização da taxa de ocupação de carga, aprimoramento dos fluxos e redes logísticas e adoção de novos modais de transporte, como a cabotagem para o Nordeste, o que resultou em uma significativa redução de avarias.

Além disso, a empresa investe em biocombustíveis e eletrificação, bem como na automação de processos pesados. Em 2022, essas iniciativas culminaram na redução de mais de 290 toneladas de CO2, demonstrando um compromisso efetivo com a sustentabilidade ambiental.

Andressa Borba, diretora de Impacto Positivo na Leroy Merlin Brasil, ressalta que desde 2016 a empresa mantém um Comitê de Diversidade ativo. Composto por colaboradores voluntários de diferentes departamentos, o comitê se reúne quinzenalmente para discutir ideias, estabelecer planos de ação e monitorar metas internas. As ações desse comitê incluem a criação de grupos de afinidade, a elaboração da Cartilha de Diversidade e Inclusão, a implementação de uma jornada de formação digital sobre DE&I disponível para 100% dos Colaboradores, além da promoção de debates com especialistas externos. Os resultados dessas iniciativas são evidentes, com uma representatividade na liderança de 43% de líderes mulheres e 26% de líderes que se declaram negros. Esses números demonstram o compromisso da Leroy Merlin Brasil com a promoção de uma cultura organizacional inclusiva e diversificada.

Foto: Abralog / Divulgação

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